我們始終把企業文化建設作為企業發展的重要支撐，著力在企業管理、質量監控、組織建設、人性化服務方面輸入和諧、創新理念。一是在企業管理方面，全面引進了臺資企業、沿海企業先進的管理理念和模式，聘請了高層次的管理人才，30多位來自臺資企業的技術和管理人才，分布在公司的各個崗位，使企業管理邁上了一個新臺階。二是質量監控方面，我們通過了ISO9001:2000標準驗收，成立了由30名品管員組成的品管部，以保證不合格的產品不流入下道工序，“質量是企業的生命”成為全公司員工的共識。三是在組織建設方面，公司成立了黨支部、工會，黨的核心領導在企業發揮了重要作用；工會組織成立后，開展了“職工之家”創建活動，建立了職工代表大會制度，在工會組織的倡導下，開展了國慶征文演講，為受災職工捐款活動，兩年間，捐款達到18500元。四是人性化服務方面，公司投資近1000 萬元，為外地員工免費安排食宿，投資150萬元購進了2輛大型客車，接送本地員工上下班。通過公司的文化建設，增強了企業的凝聚力、競爭力。除此之外，我們還把承擔社會責任，用創業的成果回報社會作為公司的重要理念。企業擴建后，一次性吸納松林有限公司下崗失業人員500多人，吸納農民工300多人，特困家庭放寬錄入條件，“4050”人員優先錄用。為保障員工的生活，從未出現過拖欠工資問題。這些作法，為構建和諧社會創造了積極條件。

吉林森工云龍木業有限公司前身為松江河云龍木材綜合加工廠。始建于1996年，是一個設備落后、加工品種單一的作坊式小企業，只能進行簡易鋸材加工。由于同行業競爭激烈，又缺少地緣優勢，企業經營舉步維艱。1998年總經理薛云龍率團考察全國木制品市場，重新定位了企業的發展路線，由木材加工轉產百葉窗簾素材生產；2003年為不斷發展壯大企業，進一步滿足市場需求，撫松縣松江河云龍木業有限公司成立；2006年通過對市場的不斷考察，并結合公司發展實際，撫松縣松江河云龍木業有限公司進行了大規模的技術改造，組建了百葉窗簾葉片涂裝生產線；2008年為了更好地開拓國際市場，同時也為了云龍木業有限公司更長遠的發展，成立了云龍（美國）控股股份有限公司；2010年云龍木業木業有限公司與中國吉林森工集團合作組建了吉林森工云龍木業有限公司。
       現在公司已發展成為占地面積28萬平方米，建筑面積12萬平方米，原料貯存場地14萬平方米。年深加工木材6萬立方米，年產成品百葉窗、透氣窗3萬立方米。其制造設備、制造工藝均為國內同行業領軍水平。公司注冊資本1.05億元，總資產3億元的，年銷售收入2億元以上。
       云龍木業有限公司2006年獲得“吉林省最具成長性中型企業50強”稱號，同年被吉林省人民政府確定為“農業產業化省級重點龍頭企業”；2007年通過ISO9001：2000國際質量管理體系認證；2008年獲得國際森林可持續發展FSC認證；2009年公司生產的“云龍”牌木制百葉窗被評為中國義烏國際森林產品博覽會金獎。經過十幾年的持續培育，“云龍”注冊商標已經成為百葉窗行業國內外著名商標，2010年被授予省優名牌產品。
       吉林森工云龍木業有限公司蘊藏著巨大的成長潛力和發展空間。公司愿以一流的產品奉獻社會，愿與國內外客商攜手合作，實現雙贏，共謀發展。